V Всероссийский Форум УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2024

Противостояние оттоку сотрудников стало ключевой задачей HR-департаментов. Мотивированные и лояльные команды – это стратегический актив, обеспечивающий компании устойчивость и конкурентное преимущество. Однако с учетом растущих ожиданий и быстро меняющихся потребностей сотрудников, важно подходить к удержанию персонала с гибкостью и вниманием к различным категориям работников.

Эти и другие актуальные вопросы обсудим на V Всероссийском форуме «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА 2024. Принцип баланса: как уравновесить задачи бизнеса и потребности сотрудников?». В программе форума предусмотрены практические кейсы и экспертные дискуссии для HR-специалистов, стремящихся удерживать ценные кадры и адаптировать подходы к удержанию в период трансформаций.

Основные темы форума:

• Снижение интенсивности труда и оптимизация рабочих процессов.
• Методы сбора данных для выявления рисков оттока.
• Выбор эффективных инструментов мотивации и отказ от устаревших методов.
• Трансляция ценностей работодателя для привлечения и удержания сотрудников.
• Удержание сотрудников в условиях трансформации бизнеса.

В программе форума:

• 19 практических кейсов от компаний из разных отраслей, ранее не представленных на конференциях.
• 6 экспертных докладов на актуальные темы, включая исследования оттока, адаптацию вернувшихся сотрудников, жилищные программы и стратегии удержания.
• 6 круглых столов и интерактивных обсуждений, где участники могут задать вопросы HR-лидерам и обменяться опытом.

Спикеры представят эффективные нематериальные инструменты удержания: от ценностного предложения до карьерных треков. Участники форума смогут узнать, как другие компании сохраняют кадры при ограниченных бюджетах, а также познакомиться с лучшими практиками для удержания топ-менеджеров, IT-специалистов и редких экспертов.

Если в вашей компании актуальна задача удержания персонала, приглашаем вас на форум. Пройдите раннюю регистрацию, чтобы сэкономить бюджет на обучение и получить максимум практической информации от ведущих HR-экспертов.

До встречи на форуме!