X Форум корпоративного обучения и Премия СМАРТ пирамида - 2025
3–4
декабря

X Форум корпоративного обучения и Премия СМАРТ пирамида - 2025

Дата
3-4 декабря 2025
Формат
Форум
Город
Москва
Площадка
Академия бизнеса Б1
Москва, Садовническая наб., 75, подъезд F2
участие

Оставьте заявку

Передадим организатору. Ответ придёт на почту или телефон.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

О мероприятии

X Российский форум корпоративного обучения HR-ПРАКТИКА 2025: обучение и развитие персонала

X Российский форум корпоративного обучения HR-ПРАКТИКА 2025 — одно из ведущих мероприятий в области управления человеческим капиталом и корпоративного образования. Форум, проходящий 3–4 декабря 2025 года в Москве в рамках Зимней сессии Саммита HR-Директоров, объединит специалистов по обучению и развитию персонала, представителей EdTech-компаний и лидеров HR-сферы.

Это центральная площадка для обмена опытом, презентации передовых практик и обсуждения стратегий развития корпоративного обучения в эпоху цифровой трансформации.

Главные темы форума

  • Цифровая трансформация корпоративного обучения: внедрение LMS-систем, мобильного обучения, геймификации и технологий VR/AR.
  • Искусственный интеллект и автоматизация: использование ИИ и Big Data для персонализации и оптимизации программ обучения.
  • Lifelong обучение и переподготовка персонала: развитие системы непрерывного обучения и переквалификации сотрудников.
  • Партнерство бизнеса и образования: интеграция компаний с университетами, колледжами и школами для подготовки кадров.
  • Оценка эффективности L&D-программ: метрики, ROI и практические подходы к измерению результатов обучения.

Особое внимание уделяется вопросам стратегического планирования, цифровых компетенций и повышению вовлеченности сотрудников в образовательные процессы.

Участники форума

Форум ежегодно собирает свыше 200 профессионалов из крупнейших российских компаний, образовательных центров и технологических организаций.

Ключевые категории участников

  1. HR-директора и руководители по управлению персоналом.
  2. Руководители корпоративных университетов и учебных центров.
  3. Эксперты по Learning & Development и управлению талантами.
  4. Вице-президенты по организационному развитию и внутренним коммуникациям.
  5. Представители EdTech-компаний, разработчики digital-решений для обучения.

Такой состав участников обеспечивает высокий уровень дискуссий и практическую ценность форума для всех представителей HR-сферы.

Практическая польза и возможности для участников

Участие в форуме HR-ПРАКТИКА 2025 открывает доступ к актуальной аналитике, лучшим кейсам и инструментам для развития корпоративного обучения.

Основные преимущества участия

  • Получение практических решений от более чем 30 ведущих компаний России.
  • Ознакомление с успешными цифровыми инструментами и LMS-платформами, применяемыми в корпоративной среде.
  • Возможность прямого общения с HR-лидерами, обмен опытом и поиск партнеров для совместных проектов.
  • Формирование стратегического видения развития L&D-направления в компании с учетом мировых трендов.

Значение форума для HR-сообщества

Форум HR-ПРАКТИКА 2025 играет важную роль в развитии профессионального сообщества и продвижении инноваций в корпоративном обучении. Он объединяет лучших экспертов и помогает компаниям строить устойчивые образовательные экосистемы, развивая компетенции сотрудников и повышая эффективность бизнеса.

Дата мероприятия

Начало
3 декабря 2025 г.
Окончание
4 декабря 2025 г.
декабрь 2025

Темы мероприятия

HR-процессыЦифровая трансформацияL&D-направленияБизнес и технологииБизнес-кейсы

Частые вопросы

Когда проходит «X Форум корпоративного обучения и Премия СМАРТ пирамида - 2025»?
3-4 декабря 2025, Москва.
Где проходит мероприятие?
Академия бизнеса Б1, Москва, Садовническая наб., 75, подъезд F2, Москва
Как принять участие?
Оставьте заявку на этой странице — мы передадим её организатору. Также можно перейти на сайт организатора по кнопке «Принять участие».
события по вашим интересам
Главные события — в вашей почте

Подбираем мероприятия по интересам и присылаем