VII Практическая конференция Трудовое право

VII Практическая конференция «Трудовое право» 2025: актуальные вызовы и судебная практика

Приглашаем вас на VII Практическую конференцию «Трудовое право» – ключевое ежегодное событие для юристов и кадровых специалистов, посвященное глубокому анализу самых острых и сложных вопросов российского трудового законодательства и свежей судебной практики. Конференция, организованная MK GROUP при информационной поддержке компании "КонсультантПлюс", состоится 28 ноября 2025 года в Москве.

Это не просто теоретический семинар, а сугубо практическое мероприятие, сфокусированное на разборе реальных кейсов, сложных судебных споров, эффективных инструментах противодействия недобросовестным действиям работников и минимизации юридических рисков. Если вы стремитесь быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве, эффективно управлять персоналом, избегать конфликтов и защищать интересы компании в суде, эта конференция станет для вас незаменимым источником знаний и практических решений.

Мы соберем более ста ведущих юристов и кадровых специалистов, чтобы обеспечить максимально плодотворный обмен опытом и выработку эффективных стратегий. В рамках деловой программы предусмотрены доклады от признанных экспертов, интерактивные сессии вопросов-ответов и острые дискуссии. Впервые в программу включен эксклюзивный мастер-класс от психолога, посвященный методам работы со сложными сотрудниками и предотвращению конфликтных ситуаций, что значительно расширит ваш инструментарий.

Целевая аудитория и спикерский состав

Конференция «Трудовое право» ориентирована на руководителей и ключевых специалистов, чья повседневная работа напрямую связана с применением норм Трудового кодекса РФ, стратегическим управлением персоналом и минимизацией юридических, кадровых и финансовых рисков компании.

К участию приглашаются:

• Руководители юридических департаментов/отделов и ведущие юрисконсульты, отвечающие за правовое сопровождение деятельности компании.
• Директора по персоналу/HR-директора и руководители кадровых служб, заинтересованные в актуализации знаний и снижении кадровых рисков.
• Начальники отделов трудового и хозяйственного права, ищущие решения для сложных и нестандартных ситуаций.
• Специалисты по охране труда, внутреннему контролю и соответствию (комплаенс).

В числе спикеров выступают признанные эксперты-практики: ведущие юристы, адвокаты, советники по правовым вопросам, имеющие колоссальный опыт работы с многотысячными коллективами как в российских, так и в международных компаниях. Среди компаний-участников и докладчиков фигурируют такие гиганты рынка, как «ВымпелКом», «Нестле Россия», «СИБУР» и «Силовые машины». Их кейсы – это реальные ситуации и проверенные решения, которые вы сможете применить в своей практике.

Основные тематические блоки:

1. Сложные трудовые споры и нюансы увольнений

   • Анализ новых акцентов в судебной практике 2025 года: на что обратить внимание.
   • Практические кейсы по увольнению за неоднократные дисциплинарные проступки: как собрать доказательную базу и избежать ошибок.
   • Работа с «неуловимыми» сотрудниками: юридические аспекты и эффективные стратегии.
   • Особенности взаимодействия с членами профсоюзов: правовые рамки и методы урегулирования конфликтов.

2. Глобальные изменения в трудовом законодательстве

   • Обзор важнейших изменений в статье 135 ТК РФ, регулирующей порядок начисления заработной платы, премий и депремирования.
   • Обновленная практика по работе с персональными данными сотрудников на 2025–2026 годы: как соблюсти требования закона и защитить информацию.
   • Нововведения в регулировании охраны труда и промышленной безопасности.

3. Гибкие формы занятости и эффективный контроль

   • Правовые аспекты удаленной работы: оформление, контроль, изменение условий.
   • Платформенная занятость: новые вызовы и юридические риски.
   • Гибкий график: как правильно ввести и контролировать.
   • Методы, позволяющие работодателю эффективно контролировать удаленных сотрудников и корректно подтверждать переработки без нарушения закона.

4. Спорные ситуации и защита от недобросовестного поведения

   • Вопросы обвинения в дискриминации: как защитить компанию и избежать репутационных потерь.
   • Стратегии борьбы с сотрудниками-манипуляторами: юридические и психологические инструменты.
   • Действия работодателя в случае недобросовестного поведения персонала: от краж до утечки коммерческой тайны.
   • Как противостоять незаконным требованиям и шантажу.

5. Влияние технологий и форс-мажорных обстоятельств

   • Обсуждение этики и практики применения Искусственного Интеллекта (ИИ) в HR и юридической работе.
   • Изменение условий и оплаты труда в связи с форс-мажорными обстоятельствами и в условиях чрезвычайных ситуаций: правовые основы и практические решения.

Преимуществом участия является получение самой актуальной повестки, глубокий разбор реализованных проектов от лидеров отрасли и уникальная возможность прямого нетворкинга для неформального обсуждения самых острых профессиональных вопросов с коллегами и экспертами. Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы обеспечить себе место на главном событии года в сфере трудового права!