Talent Reset: управление талантами в ИТ-командах
2 октября 2026Онлайн

- Дата
- 2 октября 2026
- Формат
- Вебинар
- Где
- Онлайн
- Отрасль
- Управление персоналомIT
Оставьте заявку
Передадим организатору. Ответ придёт на почту или телефон.
О мероприятии
Управление талантами в ИТ-командах — центральная тема онлайн-встречи. В фокусе — практические вопросы развития специалистов, оценки их вклада и построения карьерных возможностей. Начало встречи указано на 11:00 по московскому времени. Участие бесплатное.
Развитие и карьерные траектории
Встреча затронет экономику найма начинающих специалистов: участники обсудят, окупаются ли сегодня джуны и на каких задачах их лучше растить. Отдельная тема — skill-профили, которые остаются актуальными и не устаревают за квартал. Также речь пойдёт о работающих карьерных треках и вариантах для сотрудников, которым некуда расти внутри привычной вертикали. Эти вопросы связаны с тем, как командам соотносить развитие специалистов с меняющимися требованиями к навыкам и доступными ролями.
Оценка вклада в ИТ-команде
В повестке — калибровка оценок: помогает ли она в ИТ и как организовать её с практической пользой. Обсудят и способы оценить сотрудника, чья ценность проявляется в предотвращённых проблемах, а не только в заметном результате выполненной задачи. Среди названных экспертов — Сергей Юлдашев, генеральный директор TalentCode, и Оксана Фетисова, заместитель вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK. Темы встречи охватывают как развитие людей, так и более точное понимание их вклада в работу команды.
Дата мероприятия
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
Темы мероприятия
Контакты организатора
Похожие мероприятия



Подборки
Частые вопросы
- Когда проходит «Talent Reset: управление талантами в ИТ-командах»?
- 2 октября 2026, Онлайн.
- Где проходит мероприятие?
- Мероприятие проходит онлайн.
- Как принять участие?
- Оставьте заявку на этой странице — мы передадим её организатору. Также можно перейти на сайт организатора по кнопке «Принять участие».
