Стратегия обучения персонала

Провайдеры HR-решений и консультанты могут участвовать по отдельному тарифу; партнёрам доступны рекламные опции. XII Всероссийский форум «Стратегия обучения персонала» пройдет 25–26 марта 2027 года в Москве, в Сущевском Сафмаре по адресу: ул. Сущевский Вал, 74. Среди участников — руководители отделов обучения и развития, руководители направлений подбора, оценки и развития персонала, директора по персоналу. Форум длится два дня; заявлены 35+ спикеров и 200+ участников. Формат участия — офлайн или запись.

Оценка персонала

В программе — методики и платформы для оценки сотрудников, оценка кандидатов на интервью, матрица компетенций и ассесмент-центр. Также заявлены темы оценки при ограниченном бюджете, кадрового резерва, выгорания и уровня стресса.

Подбор и массовый персонал

Обсуждаются рекрутинг через социальные сети, видеоинтервью и приложения, оценочные тесты и скорость закрытия вакансий без ущерба качеству. Чат-боты рассматриваются в задачах поиска, адаптации и поддержки массового персонала.

Обучение и развитие сотрудников

Среди тем — обучение линейных сотрудников и адаптация новых работников, вовлеченность массового персонала, exit-интервью и способы снижения текучки. Для exit-интервью отдельно обозначены вопросы о времени проведения и анализе результатов. Желающие поделиться кейсом могут заявить о намерении выступить; возможность выступления обсуждается.