Как оценить управленческие навыки кандидата на собеседовании

Как оценить управленческие навыки кандидата на собеседовании — тема встречи 28 октября 2026 года в Москве, в офисе фирмы «1С» на Дмитровском шоссе, д. 9 (метро «Тимирязевская»). Участие бесплатное. Обсуждение посвящено тому, как выявлять управленческие компетенции в ходе одной встречи и на что обращать внимание при оценке кандидата.

Методика интервью

В программе — методология оценки управленческих компетенций за 40–60 минут интервью. Участники обсудят конкретные вопросы для кандидатов и признаки, которые можно учитывать при оценке их ответов. Отдельно рассмотрят, как закрепить критерии оценки в 1С:ЗУП КОРП. В фокусе — не только интуиция HR-менеджера, но и отдельный подход к оценке в ограниченное время.

Ситуации для разбора

Для обсуждения подготовлены готовые кейсы. В них рассматриваются ситуации, в которых важно понять, как кандидат будет действовать:

• команда срывает дедлайн;
• у клиента возникает форс-мажор;
• бюджет нужно защитить перед руководством.

Поиск руководителей

В программу также входят подходы кадровых агентств к поиску руководителей. Кадровая тема здесь соседствует с практическим разбором интервью: участники обсудят и способы поиска кандидатов, и вопросы, по которым оценивают их управленческие компетенции. Для общения предусмотрен нетворкинг за чашкой кофе.