HR SIMPOSIUM 2025: внедрение, управление, конкуренция

HR SIMPOSIUM 2025 — трёхдневный бизнес-форум, который состоится в Москве и будет посвящён стратегическому HR-менеджменту и его роли в повышении конкурентоспособности компаний. Организатор события — компания Inform Media (IMC). Симпозиум направлен на переосмысление подходов к управлению персоналом и смещение фокуса с административных функций на стратегическое развитие бизнеса.

Слоган мероприятия — Implement, Manage, Compete — отражает его основную идею: переход от планирования к внедрению практических HR-решений, которые помогают компаниям развиваться и эффективно управлять человеческим капиталом.

Участники и программа форума

В мероприятии примут участие более 150 делегатов — HR-директора, руководители по персоналу и специалисты по организационному развитию из крупнейших компаний России и стран СНГ. Среди участников — представители таких брендов, как ЮMONEY, Softline, Магнит Аптеки, СИБУР, САМОКАТ, AVON и других лидеров рынка.

Программа HR SIMPOSIUM 2025 состоит из трёх тематических дней, каждый из которых посвящён ключевым аспектам развития HR-функции:

1. Внедрение (IMPLEMENT): Анализ современного рынка труда, дефицита кадров и конкуренции работодателей. Участники обсудят стратегические шаги по адаптации HR-политики в условиях экономических изменений.
2. Управление (MANAGE): В центре внимания — современные HR-процессы: продуктовый подход, оценка эффективности, управление Фондом оплаты труда и создание новой мотивационной системы. Отдельный блок посвящён работе с молодыми специалистами и развитию талантов.
3. Конкуренция (COMPETE): Рассматриваются инновационные технологии в управлении персоналом, такие как AI-driven HR, автоматизация процессов и развитие HR-бренда. Также обсуждаются правовые аспекты кадровой работы и способы снижения юридических рисков.

Практическая ценность и преимущества участия

Главная особенность симпозиума — практическая направленность. Формат мероприятия предполагает живое обсуждение между экспертами и участниками по принципу «равный-равному». Участники получат конкретные инструменты, основанные на опыте ведущих компаний.

Ключевые преимущества форума:

• Пересмотр систем мотивации и вознаграждения, включая гибкие модели компенсаций и грейдирование персонала.
• Цифровая трансформация HR: применение продуктового подхода, использование искусственного интеллекта для автоматизации и повышения эффективности процессов.
• Минимизация юридических рисков через разбор трудового законодательства и актуальных кейсов из судебной практики.
• Возможность выстроить новые партнёрские отношения и обменяться опытом с HR-лидерами из разных отраслей.

Цели и результаты участия

HR SIMPOSIUM 2025 — это профессиональная площадка для обмена знаниями, развития компетенций и поиска решений, соответствующих вызовам современной экономики. Симпозиум помогает участникам оценить текущие тенденции, пересмотреть стратегии управления персоналом и внедрить инновационные подходы в практику.

Участие в мероприятии позволит HR-руководителям и специалистам не только укрепить свои профессиональные связи, но и разработать эффективные инструменты для повышения производительности труда и развития корпоративной культуры.