Дорогие сотрудники: как нанимать, обучать и удерживать персонал в 2026 году

У компаний стало больше выбора среди кандидатов, а зарплатная гонка остановилась. При этом в ряде сфер сохраняется серьёзная нехватка работников. В этих условиях бизнесу важнее сформировать мотивированную команду и удержать ценных сотрудников, чем просто расширить штат. Этим вопросам посвящена дискуссия 25 ноября 2026 года в пресс-центре «ДП» в Санкт-Петербурге. Начало — в 15:00.

В повестке:

• Кадровая ситуация в ИТ: компании заметно сократили наём. Участники также обсудят, будут ли расти зарплаты.
• Дефицит рабочих, или «синих воротничков»: стало ли работодателям проще находить сотрудников для таких позиций.
• Острая нехватка младшего медицинского персонала и меры города, связанные с этой проблемой.
• Отношение жителей Петербурга к среднему профессиональному образованию и популярность колледжей.
• Готовность соискателей ехать в Петербург ради работы и возможность для Ленобласти восполнить кадровый дефицит за счёт иногородних рабочих.
• Прогнозы экспертов о том, как может измениться рынок труда до конца 2026 года.

Модератором выступит главный редактор «Делового Петербурга» Ирина Яровикова. По итогам дискуссии запланирована публикация.